2026年2月4日至5日，“八闽聚力，托管增效”——福建省首届托管嘉年华暨福建托管联盟成立大会在福建·漳州隆重举行。这场高规格的行业盛会吸引了全省近500家托管机构代表齐聚一堂，共同探讨行业发展趋势，构建“共识、共创、共享、共荣”和谐生态。

在本次大会上，树人托管创始人吴志鹏先生应邀出席，并发表了题为“托管行业新范式：数据化精细管理与科学决策”的主题演讲，分享了树人托管在推动行业智能化升级方面的实践与思考。

 所有行业终将被AI重构

回顾人类文明的进程，从18世纪的蒸汽革命到19世纪的电力革命，再到20世纪的信息技术革命，每一次技术浪潮都深刻改变了社会生产方式和生活方式。如今，我们正处于以人工智能为核心的第四次智能革命。在这个时代，我们可以清晰的感知到不论是世界前沿的科技巨头到还是街头小店，每一个行业都在经历着前所未有的变革与重构。

传统的托管行业，长期面临着经营管理中的诸多痛点：

1、经营数据不透明，决策依赖主观经验，导致内部消耗严重，据统计，超过70%的托管机构曾遭遇合伙纠纷；

2、在人员管理上，园长职责难以量化评估，优秀者得不到及时激励，平庸者难以识别改进，人才流失现象普遍；

3、师资方面，行业年均流失率高达45%，远超教育行业平均水平；

4、在财务管理上，收支结构不清晰，盈利点与亏损点难以深入分析，成本控制缺乏依据，收入增长的同时往往伴随着成本的同步攀升，陷入“增收不增利”的困局。

 数据化精细管理：告别“拍脑袋”决策时代

面对这些挑战，树人托管通过自主研发的“少儿之家”APP，率先在行业内实现了数据驱动的管理模式，系统化采集、分析和洞察经营数据，推动托管机构从经验决策向科学决策转型。

以“园区健康度模型”为例，该模型构建了覆盖合伙健康（人）、场地健康（场）、定价健康（货）、经营健康（核心）四大维度的综合评估体系。通过实时数据追踪与可视化展示，园长可以直观了解园区运营状况，及时发现问题并作出调整。这一模型不仅为股权激励提供了客观依据，也有效激发了园长的主动性与创造性。

在师资管理方面，树人托管创新性地引入“单师产能”概念，通过总课消与教师人月数的比值，直接衡量每位教师创造的核心价值。这种动态联动的绩效评估方式，为激励分配提供了公平透明的数据基础，既激发了教师的工作热情，提升了人效，也在根本上缓解了行业人才流失率高的问题。

借鉴企业健康度评估思路，树人托管还从财务健康、运营健康、客户健康、团队健康四个维度建立了园区评分体系。定期对园区进行“体检”，提前预警潜在风险，帮助经营者及时调整策略，确保园区长期、稳定、健康地发展。

 数据，是托管机构未来的核心竞争力

数据，正在成为托管机构未来发展的核心竞争力。

数据化不仅是解决行业痛点的有效路径，精细化运营更是实现可持续增长的关键，而科学决策则是机构长期稳健发展的基石。

本届主办方将第二届福建托管嘉年华的交旗正式传递给了树人托管的代表吴志鹏先生。这标志着下一届福建托管嘉年华峰会，将由树人托管发起并承办。以数据与智能驱动的新篇章，将在行业同仁的关注下由树人托管书写。

在这个被智能重构的时代，唯有拥抱变革、善用科技，才能在教育的土壤中，培育出更茁壮的成长力量。树人托管愿与同行携手，共同推动托管行业向更专业、更智能、更健康的方向迈进，真正开启托管服务的新未来。